Edulife Việt Nam

VISA LAO ĐỘNG THỜI VỤ C-4

Lượt xem: 1554

Khi dân số ngày càng già đi và thiếu hụt lực lượng trong công tác sản xuất nông nghiệp thuỷ-hải sản thì việc cung ứng lao động thời vụ hết sức cấp bách. Công việc thời vụ được cấp dứoi dạng Visa C-4 với thời hạn 90 ngày.

VIỄN CẢNH LAO ĐỘNG  THỜI VỤ TẠI HÀN QUỐC (C-4)

Hàn Quốc hiện nay cần một lực lượng rất lớn lao động tuy nhiên để đáp ứng các tiêu chí làm việc theo diện lao động có tay nghề (Visa E-7) hoặc lao động phổ thông toàn diện (Visa E-9) thì mất rất nhiều thời gian chuẩn bị. Trong khi đó, một số công việc cần gấp người lao động và hoạt động theo thời vụ như ngành Nông nghiệp, nuôi trồng thuy-hải sản thì không yêu cầu quá cao về trình độ cũng như một số năng lực đặc biệt khác. Thông qua đó, Chính phủ Hàn Quốc cho phép các tỉnh tự tìm kiếm nguồn lao động ngắn ngày (dạng Visa C-4) để cung cấp cho các doanh nghiệp thuộc tỉnh mà không cần thông qua Chính phủ. 

Việc cung ứng lao động ngắn ngày này, hiện tại đang đang được các nước Nepal, Mông Cổ, Miama và Phillipines thực hiện. Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Hàn đã có các thoả ước năm 2018 về việc trao đổi lao động thời vụ tuy nhiên chưa đạt được thoả thuận chính thức do tình trạng lao động không về nước sau khi hết hạn quá cao. Điều này không những ảnh hưởng đến lao động thời vụ mà còn ảnh hưởng đến lao động phổ thông diện E-9.

Ngày 19 và 20/6 vừa qua, Chủ tịch Edulife Việt nam,TS. Trần Thiên Lý đã gặp gỡ và trao đổi về chương trình lao động thời vụ ngắn hạn cho một số khu vực của Việt Nam tại tỉnh Jeju và Pocheon. Yêu cầu chung phía Hàn Quốc đưa ra là phải ký văn bản cấp tỉnh và UBND tỉnh phải chịu toàn bộ trách nhiệm đối với việc phái cử mà không được thông qua bất cứ đơn vị môi giới, công ty nào. Yêu cầu khắt khe nhất đối với lao động là không được bỏ trốn. Nếu lao động đi về đúng như cam kết thì chương trình sẽ được mở rộng và số lượng lao động sẽ không hạn chế.

Người lao động sau khi hoàn thành đợt 1 (3 tháng) về nước, phía Hàn Quốc sẽ làm các thủ tục gia hạn và gọi nhập cảnh trở lại lần 2, lần 3...và sau quá trình hoàn thành tốt có thể đề xuất Chính phủ nâng lên visa E-9 với thời hạn 2-5 năm tuỳ khả năng tiếng và mức độ chuyên cần. Đây là điều kiện tiên quyết mà người lao động cần phải nắm rõ để thực hiện trong quá trình làm việc và trong lâu dài. 

Bên cạnh việc tiếp nhận lao động thời vụ, Cơ quan phát triến Hàn Quốc - KOICA sẽ có các chương trình hỗ trợ lao động như đào tạo trươc skhi xuất cảnh, hỗ trợ tư vấn sau khi kết thúc chương trình, hỗ trợ phát triển tại Việt nam cho những lao động về nước và muốn tự doanh. Hơn thế nữa, chương trình hỗ trợ nông dân làm rau sạch đang được thực hiện dựa trên mô hình vườn mẫu, nhà kính đang được UBND các huyện xã triển khai sâu rộng. Việc đi làm thời vụ và học hỏi kinh nghiệm, kỹ thuật ở Hàn Quốc sẽ là cơ hội phát triển bền vững ngành nông nghiệp cũng như tăng năng suất sản xuất trong tương lai.

TIÊU CHUẨN THAM GIA LAO ĐỘNG THỜI VỤ TẠI HÀN QUỐC

Việc phái cử lao động thời vụ sẽ thực hiện được nếu UBND cấp tỉnh ký các văn bản, thoả thuận trực tiếp và có các cam kết với phía đối tác hàn Quốc là lao động sau khi hết hạn sẽ về nước. Tuy nhiên, để thực thi được cam kết thì phía Việt nam cần phải có các chế tài đủ mạnh và người lao động phải có những cam kết cụ thể. Từ kinh nghiệm thực tiễn và những qua tìm hiểu các đối tác đang cung cấp lao động cho Hàn Quốc, các tiêu chí để sang lao động như sau:

1- Là công dân của tỉnh ký kết: Có hộ khẩu trên 5 năm tại Hà Tĩnh và đang trực tiếp tham gia sản xuất nông nghiệp hoặc bị thu hồi đất và chưa được bố trí canh tác mới.

2- Được UBND cấp xã, phường xác nhận: Không có tiền án, tiền sự và không có người thân trong gia đình cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. 

3- Được UBND cấp xã, phường giới thiệu: Đơn tiến cứ của UBND cấp xã, phường giới thiệu nhằm hỗ trợ lao động sau khi đi làm thời vụ, học hỏi kinh nghiệm về có thể phục vụ việc phát triển sản xuất kinh doanh ngành nông nghiệp và nuôi trồng thuỷ-hải sản.

4- Được một người là công chức cấp xã trở lên bảo lãnh: Việc bảo lãnh được thực hiện thông qua cam kết bảo lãnh và ký ở phòng công chứng và được lập Vi bằng. Cá nhân người bảo lãnh phải nắm rõ nội dung bảo lãnh là nếu người được bảo lãnh trốn ở lại bất hợp pháp tại Hàn Quốc sẽ phải chịu trách niệm bồi thường thiệt hại, trách nhiệm hõ trợ bắt và trục xuất người được bảo lãnh. Giá trị bồi thường thiệt hại không ít hơn 500.000.000đ

5- Tiếng Hàn cơ bản: Yêu cầu về tiếng Hàn cơ bản, nghe-nói-đọc được những câu đơn giản về cuộc sống hằng ngày, những nhu cầu thiết yếu, biết thể hiện những từ-cụm từ liên quan đến nông nghiệp, thuỷ-hải sản. 

6. Độ tuổi: Người lao động trong độ tuổi từ 30-50 đáp ứng các tiêu chí trên sẽ được tham gia nộp hồ sơ xét tuyển và phỏng vấn. 

7. Hồ sơ: Sẽ theo mẫu của bên phía Hàn Quốc. Tất cả hồ sơ phải dịch sang tiếng Hàn và công chứng tư pháp.

8. Đào tạo: Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ được các chuyên gia Hàn Quốc đào tạo về kỹ năng tại Hà Tĩnh (khoảng 15 ngày) và tại Hàn (2 ngày) trước khi bố trí về các doanh nghiệp hoặc cơ sở sản xuất.

9. Lệ phí chương trình: Đây là chương trình hoàn toàn miễn phí xuất cảnh. Tuy nhiên người lao động phải tự học tiếng, dịch thuật hồ sơ, các chi phí đi lại, ăn ở, khám sức khoẻ và phí quản lý lao động.

Trong quá trình chuẩn bị cho chương trình, người lao động có thể tự học tiếng Hàn hoặc đăng ký học tiếng tại các cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh. 

Hiện tại cở sở đào tạo tiếng Hàn của Edulife tại trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật Hà Tĩnh liên tục mở các lớp tiếng Hàn cơ bản phục vụ thi KLPT (EPS) và các chương trình ngắn hạn, du học. Các bạn có thể đăng ký theo địa chỉ sau:

TRUNG TÂM TIẾNG HÀN - TRƯỜNG TRUNG CẤP KINH TẾ - KỸ THUẬT HÀ TĨNH

129 Nguyễn Công Trứ, p. Bắc Hà, thành phố Hà Tĩnh

Điện thoại: 02393.696.333 - 0239.696.222